Мы с самого начала хотели сделать этот проект международным, но, начав сотрудничество с американскими коллегами, мы столкнулись с одной проблемой. Сценарий фильма был написан на русском языке и только потом переведён на английский. Вернее, на американский, поскольку между британским английским и американским большая разница. Но со временем стало ясно, что переведённый сценарий американцы понимают не так, как мы его написали. Им всё нравится, но когда начинаем обсуждать, ощущение, что мы говорим о разных фильмах. Каждый раз, когда они приводили какой-нибудь пример, мы слушали и удивлялись: мы вовсе не это имели в виду. Чтобы сделать международный проект, нужно, чтобы сценарий был понятным и убедительным в первую очередь для американских актёров. Особенно если речь идёт об актёрах такого уровня, как Кейтель или Берналь – они не согласятся просто так. Поэтому, скорее всего, нам придётся переписать сценарий с американским сценаристом, непосредственным носителем языка, чтобы адаптировать его к менталитету той аудитории, на которую рассчитан фильм.

Адаптация – очень серьёзный процесс, и, возможно, мы немного поспешили, объявив новость о съёмках. Может быть, начнём снимать следующей весной. Мне, наверное, придётся самому полететь в США и лично пообщаться с человеком, который будет писать сценарий. Мне очень важно, чтобы автор понимал, о чём я говорю и чего хочу.

Не совсем. Если мы планируем снимать, условно, в марте, наш американский агент сразу говорит, какое количество актёров свободно в это время. У ведущих актёров графики всегда расписаны на год вперёд. Но если мы двигаем съёмки, то можем снова претендовать на тех актёров, которые были заняты, например, осенью. Но Харви Кейтель буквально на следующий же день ответил, что ему очень нравится наш проект, так что с ним, в принципе, вопросов нет – он готов в любое время. Это самая «железобетонная» наша кандидатура.

Восемьдесят процентов нашей группы были французы. Группа очень опытная, но для нас всё равно это было немножко странно. Мы не привыкли к европейскому ритму жизни и работы – он у них гораздо медленнее. У них, например, обеденный перерыв три раза в день, и уже на первой смене мы поняли, что это святое. В час дня группа разворачивается и идёт обедать. И если работаешь до поздна, то вечером точно так же в условное время все выключают аппаратуру и отправляются ужинать. Глядя на это, Ирина Розанова пошутила про французов: «Они даже на работе умеют красиво жить!». Но когда начинались съёмки, они работали слаженно, чётко и быстро. Впечатления остались замечательные.