“Алан Хорн не только обладает ценными знаниями и обширным опытом в этой сфере, но ценит кинопроизводство и как искусство, и как бизнес. Алан заслужил уважение среди коллег, благодаря своему умению добиваться и огромного успеха у зрителей, и стабильных финансовых показателей, он также хорошо известен за отличный вкус и целостный подход. Всё это Алан как глава студии привнесёт в свою работу».
Новые назначения показывают, что тренд Walt Disney Studios приглашать на руководящие должности людей не из киноиндустрии прошёл: Рич Росс пришёл в WDS из TV-бизнеса Disney, а МТ Карни была маркетинговым специалистом из FMCG индустрии, тогда как Рикки и Алан уже давно работают в Голливуде.
Экс (Рич Росс и МТ Карни) и нынешнее (Алан Хорн и Рики Стросс) руководство Walt Disney Studios
До недавних пор Алан Хорн занимал должность президента и исполнительного директора Warner Brothers Entertainment (WBE), где он отвечал за кинотеатральные проекты и домашнее видео, курируя такие подразделения, как WB Pictures Group, Warner Premiere, WB Theatrical Ventures и Warner Home Video. До того, как присоединиться к WB, Хорн стал соучредителем, а впоследствии председателем и генеральным директором компании Castle Rock Entertainment, которая широко известна своими проектами, номинированными на премию «Оскар»: «Несколько хороших парней», «Побег из Шоушенка», «Зелёная миля», «Когда Гарри встретил Салли», «Городские Пижоны», «На линии огня» и самое успешное шоу за всю историю телевидения - Seinfeld. Кроме того, Хорн занимал должность президента и исполнительного директора кинокомпании 20th Century Fox.
«Я невероятно рад присоединиться к компании Walt Disney, одной из самых знаковых компаний в сфере развлечений, любимой во всём мире, - говорит Хорн, - я люблю кинобизнес и с нетерпением жду возможности внести свой вклад, начав работать с талантливыми и преданными своему делу людьми в команде Боба Айгера».
Под руководством Хорна WBS семь раз становились лидером по сборам в мировом прокате. Среди успешных проектов WB, увидевших свет во время карьеры Хорна, восемь частей франшизы о Гарри Поттере, «Тёмный рыцарь», «Бэтмен: начало», трилогия о друзьях Оушена и многие другие.
Алан Хорн является членом Американской академии кинематографических искусств и наук, Академии телевизионных искусств и наук, Американского института киноискусства и музея радиотелевизионного вещания. Он также входит в состав совета директоров Американского института киноискусства, является вице-президентом и председателем Совета по охране природных ресурсов США, является сооснователем ассоциации Environmental Media Association (EMA), входит в попечительский совет Национального центра Отри и школы Гарвард-Вэстлэйк. Хорн служил в ВВС США, имеет степень MBA Гарвардской школы бизнеса.
Алан Хорн рассказал Ким Мастерс из The Hollywood Reporter (THR) о своей новой должности
Изданию The Hollywood Reporter удалось пообщаться с Аланом лично сразу после объявления о назначении (полную версию интервью на английском языке можно прочесть здесь. Вот несколько ключевых моментов будущей стратегии Walt Disney Studios:
- Контракт с Аланом был подписан на несколько лет, однако, на какой именно срок и останется ли Хорн после того, как в 2015 году истекут полномочия CEO Disney Роберта Айгера, не известно
- В отличие от своего предшественника, Алан Хорн будет заниматься не только игровым кино всех студий, входящих в пакет компании Disney (кроме студии DreamWorks, которая сама занимается запуском своих проектов, а Disney для неё - лишь кинопрокатчик), но и анимацией. Кроме того, ему также будут подчиняться департаменты мюзиклов и театральных постановок
- Чёткой стратегии по поводу того, сколько и какого жанра фильмы снимать, у компании нет. Боб Айгер обещает Алану Хорну гибкость в этом вопросе, ему предстоит самому определить будущий лайн-ап. Сам Алан считает, что шесть-восемь игровых фильмов в год (не считая проектов студии Marvel) – это хороший результат. Однако он старается не загадывать: несмотря на то, что их может быть, в итоге, и четыре, и десять, главное, что тут речь не идёт о поточном производстве - каждый проект должен быть уникальным, и решение о выпуске будет принято только, когда все детали будут доведены до совершенства (концепт, сценарий, актёры и т.д.)
- При Алане, возможно, изменится прежняя стратегия производства: небольшое количество брендированного киноконтента с фокусом на кросс-платформенную дистрибуцию по всем линиям бизнеса компании Disney. Хорн считает, что кино должно быть хорошим, а брендированное он или нет – не так важно. Главное, чтобы вопрос брендирования фильмов не мешал процессу производства, чтобы «хвост не вилял собакой»
- Приход новой главы студии не должен означать волну увольнений (как это было в прошлый раз). Алан Хорн говорит, что когда он переходил в WB, то переходил один (без команды). Ему кажется, что правильно предполагать, что если человек работает на какой-то должности до твоего прихода, то он, как минимум, достоин своей должности. Сначала надо узнать команду, а уже потом что-то менять
А пока представители американской киноиндустрии надеются, что Алан будет запускать больше проектов, чем его предшественник, нам остается лишь гадать будет ли новый период в развитии Walt Disney Studios столь же неоднозначным, как при прошлой команде, или новое руководство докажет, что в Голливуде управлять могут только свои люди.
